Diplomado en Habilidades directivas avanzadas
Diplomado en Habilidades directivas avanzadas
DIPLOMADO EN HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
· Que los participantes comprendan y adquieran las herramientas que les permitan identificar, asimilar y conducir procesos de cambio personales y de sus colaboradores.
· Que los participantes comprendan y utilicen los principios de la IE para la mejora de los resultados del desempeño personal y de sus colaboradores.
· Que los participantes adquieran las herramientas que le permitan construir equipos de alto desempeño con sus colaboradores.
· Que los participantes adquieran herramientas para el incremento de su creatividad y la aplicación innovativa de ideas en su esfera laboral.
· Que el participante comprenda los actos fundamentales del habla dentro de la nueva visión generativa del lenguaje para su aplicación al coaching.
· Que el participante conozca los diversos enfoques empresariales del coaching y delinee una forma personal de práctica para su entorno laboral.
TEMARIO:
MODULO I: Sensibilización al cambio
Mtro. Michael Mcknee
· Cambio, Complejidad e Interdependencia
· La Crisis del Cambio
· La Actitud y el Proceso de Cambio.
· Elementos de la Actitud
· Un Nuevo enfoque
· Haciéndose cargo del Cambio
· Modelo de Cambio Personal
· Fortalezas y Áreas de Oportunidad
· Resistencias al Cambio y su Manejo
· Plan de acción
MODULO II: Inteligencia emocional en la empresa
Mtro. Amedeo Da Ríos
· Los modelos básicos de inteligencia emocional.
· ¿Qué son las emociones?
· La emocionalidad y su impacto en el desempeño.
· Evento, emoción y acción
· La autorregulación como factor clave.
· Estados emocionales y estados de ánimo
· Emoción y cuerpo
· El lenguaje corporal
· El autoconocimiento como punto de partida.
MODULO III: Construyendo equipos de alto desempeño
Mtro. Rafael Calbet
· Los equipos de trabajo: una realidad posible.
· Las cinco disfunciones de los equipos de trabajo
· La comunicación en los equipos de trabajo.
· Los equipos con direccion.
· Los conflictos y la negociación: una oportunidad de crecimiento y aprendizaje.
· El servicio como garantia de continuidad.
MODULO IV: Pensamiento creativo e innovación
Mtra. Ingrid Zambrano
· ¿Qué es creatividad y que no es?
· El pensamiento lateral
· Trampas a la creatividad
· Creatividad e innovación
· De la idea a la aplicación
· Desarrollo de la creatividad y la innovación
· La innovación en la empresa
MODULO V: Competencias conversacionales
Mtra. Elizabeth Carbonell
· Los tres dominios del ser humano
· Lenguaje y coaching
· Distinciones del lenguaje y herramientas conversacionales
· El escuchar.
· Las dos modalidades del hablar: proponer e indagar.
· ¿Cuáles son los actos lingüísticos básicos?
· La conversación emocional y corporal.
· Compromisos conversacionales
· Quiebres, reclamos y disculpas efectivas
MODULO VI: Práctica del coaching empresarial
Dr. Adrian Ruíz de Chávez
· Ética y valores del coaching.
· Orientaciones previas
· La escucha activa y reflexiva
· Planteando las preguntas adecuadas.
· Aplicación práctica del coaching:
· Tips y recomendaciones prácticas
· El coaching individual y el coaching grupal.
· Desarrollando una sesión práctica de coaching
FECHA DE INICIO:
15 de Agosto 2008
METODOLOGÍA:
El diplomado está integrado por 6 módulos que se imparten en 6 meses. Cada módulo consta de 4 sesiones de 4 horas cada una. Un total de 96 horas.
Los cursos se imparten los viernes de 18:00 a 22:00 y sábados de 09:00 a 13:00.
Descuentos para grupos:
10% de descuento en las mensualidades a 3 personas de la misma empresa.
20% de descuento en las mensualidades a 5 personas de la misma empresa.
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:
1. Llenar la solicitud electrónica de admisión de
2. Realizar el pago de inscripción y anexarlo a la solicitud de admisión.
El pago puede hacerse directo en la caja de la universidad con cheque a nombre de: Universidad Anáhuac de Cancún, S.C. o tarjeta de débito o crédito o depósito en B
En caso de requerir factura, favor de anotar los datos completos a quién debe facturarse.
